华为云BD的岗位吧，销售性质的岗先来经典的三件套：性格测评、专业笔试、英语测评以后就进入群面环节 ，下专门的面试软件中年老登主管特有的压抑氛围，场景题群面本身毕竟常规，但主持稀烂再来点经典恶心人N连击：你认为哪位同学表现最差、最好、在刚刚面试的过程中你为什么发言这么少，自动筛选适配自我PUA人才想起来还是很想吐🤮

又到了暑期实习陆陆续续要开始的日子，牛友有遇到这样的情况吗？周围同学或多或少都有可去的暑期实习项目，自己早早开始投递却难有所获，周遭人带来的同龄人压力和求职焦虑忒大了但是，作为勉强算过来人的楼主来说，这些问题都不大！关键是要记住，实习是手段，而不是目的！关键是要记住，实习是手段，而不是目的！关键是要记住，实习是手段，而不是目的！仔细想想，我们实习不就是为了要么在暑期实习找机会拿到转正offer，要么为秋招求职有一份可信的背书，总的来说都是为了秋招上岸增加成功率。以去年的经验来说，出了个别厂有明确的转正机会、暑期实习竞争规则，绝大部分同学也是一边实习一边投秋招的，毕竟寄托于暑期的转正大饼真不一定可靠，多的是没hc、转正失败的例子。所以，现在这个节点，还没有暑期实习的小伙伴，建议为了找到一份可靠的实习，还是多往日常实习发力，一份高质量的日常实习在秋招同样有高含金量。加油，牛油们

焦虑来源往往是目标与现实偏差的不确定性，因为不确定，我们会恐慌会思绪发散感性的说，这太他妈正常了，谁他妈不怕未知的东西啊为了短期缓解对所关心事件的焦虑，转移注意力甚是有效去跑步，跑过5公里后心里只剩下下一次的出脚和呼吸节奏去游泳，在水下感受每一次前进的阻力和换气去唱歌，宣泄心中情绪只管下一次节拍和歌词...这些过后，短暂的抛下自己的焦虑，让情绪有所舒缓但也有人仍然会再回到思虑过多的起点真正解决焦虑还是得直面问题本身问问自己：我的问题是什么？我动用了哪些努力？我还有什么可以做的吗？失败了最大的风险是什么？这件事非得影响到我茶饭不思吗？自述回答像《了不起的盖茨比》所说，每个人有不同的境遇但人总要成长现在的难关，或许只是后来自己的茶饭笑谈现在这个时代，能吃饭，能睡觉，活着，就很了不起take it easy

从前，车马人都很慢慢到一天天好像都不变后来愈临近毕业，什么都变快了快的好像总想把什么都留下来当个念想于是乎，一位男子开始了拍拍拍记录生活的日子.......

虽然大伙都列数了不少技术岗的卷，但非技术岗的基数摆在这里，也注定会更加激烈。如果说，技术岗是跟所有计算机相关专业及少部分自主转行的同学竞争，那么非技术岗尤其是产品经理则是与所有拥有从事互联网非技术岗意愿的同学进行竞争。我实习时看到不少千奇百怪的专业的同学如哲学、文新、物流管理等。卷的定义大致为在获得同样东西竞争者们要付出的超额成本的多少。技术岗至少还有相应的门槛检测抠腚水平，但产品大多数招聘JD确实是没什么硬性门槛。在China如此的人口洪流下，没门槛的岗位注定是容易被挤的赛道。那么隐形指标就各自飞卷，卷学历92、卷N段大厂实习、卷coding知识等等等等.......因此这一票我还是投给产品吧

如何写好一份简历，让投递岗位更顺利，更容易得到筛选通过，老生常谈的问题，今天让我们请出可爱的小孩姐井芹仁菜手把手带着大家伙写好简历🥰米娜桑，我来带大家一起写简历吼吼！首先，最重要的是：一页纸简历！一页纸简历！一页纸简历！（重要的事情说三遍）干净，整洁，重点突出！中文简历记得带自己的证件照哦，英文简历一般不带~页眉左右的位置请留下自己的大名得斯，以及最好自己的联系方式（邮箱、电话）紧接着以教育背景来切入，中国滴HR还是最关心这个问题滴，学校（研究生是保研滴也可以标识一下下），学院，专业，在校荣誉（有重要奖项比如国家奖学金请一定要加黑突出哦~）然后实习经历，按照最近时间优先，列出自己认为有含金量...

现在在校生找实习市场供大于求的情况下，或多或少都遇到了这种奇葩情况，明明是因为自己没有实习经验想找实习积攒经验，但是投完简历面试的时候又说需要有实习经验，我请问呢？？难绷的怪圈😅😅😅言归正传，该怎么找到自己的第一份实习呢？我觉得最重要还是海投+适当包装！楼主是本科工科研究生转经管的，众所周知经管卷王很多，往往在本科实习3段是常态，但楼主没有相关的意识也没有计划过，直到研究生阶段才开始着急，也经历了标题里的实习怪圈。在我决定开始找实习的时候，便尽可能的利用已有资源去搜集信息和触达机会。由于经管领域有臭名昭著的实习黑奴市场，关于实习信息投放的公众号十分之多，我一口气关注了十几个保持刷信息的习...

时间一转眼就过去了三年一切在我心里开得好皎洁现在倒计时也不剩几天开始的开始 我们都是孩子踏入校园之后，没想到时间节点都只能匆匆一眼2012、2015、2018、2022、2025对00生来说是毕业也曾是入学的日子但2025，要进入的是社会大学😭年长后的记性太差人生阶段好像只能划分 童年 大学 在人间😭回来吧！我愿少翘一次专业课，只为能在课堂多看她一堂😭回来吧！我再也不压力带我掉分的朋友，峡谷海岛我都陪你去闯😭回来吧！我能再忍一次打鼾的室友，外卖和泡面都只有和你一起吃才香😭我只想要拉住流年好好地说声再见立身回望没有儿时幻想的辉煌风光只有逐渐认清现实的自洽和解能注销得了的图书馆证注销不了...

标题并不是想骂人，当然当一个群体足够大的时候，人与人直接的道德素质差异也确实足够大，这里按下不表。最近毕业季，不同学校的论文答辩也到了尾声，基本到了定稿提交的阶段，大伙也开始在论文致谢大放异彩了。这期故事的主人公我称之为小A吧，看见他朋友圈发的4页致谢，再次不禁发出感慨。我与小A本科在某末九的垃圾大院认识，大一时本身不熟，军训是前后排关系，开始相识，并惊讶于其对军训态度之认真，也当之无愧拿了优秀荣誉，只觉得其性格勤勉认真。大一有好几门课程在同班，接触变多。大一上半期某专业课期中考时，他和几个同学请假去参加某省级专业比赛，因此印象深刻，毕竟刚进大学的我们连学校地点都没搞清楚，他们就能联系好老师用...

此面经为过去日常实习岗的面经，突然发现自己还记录了，就放出来供牛油参考~一面是你的带教面，二面是小组长，也就是带教的+11.自我介绍2.简历项目深挖，数据比赛细问，项目情况，数据这块怎么做，课题在实际业务中的作用，哪些是觉得很枯燥但是不得不做的部分3.职业规划4.偏向产品还是研发5.行研：怎么分析一家公司的股价6.有没有了解美股市场7.提示词优化怎么做8.了解RAG吗9.最近了解到的AI应用有哪些10.要做问答机器人，他有知识，他的实现流程是什么反问：业务具体是实现什么？回答：全公司的AI应用，包括投研的提效，资讯的内部提效，搜索的提效项目的成长性潜力好的会接触更多

​​“沧浪之水清兮，可以濯吾缨；沧浪之水浊兮，可以濯吾足。”​​——屈原《渔父》2003年出版的小说《沧浪之水》，豆瓣8.5分却鲜少出现在毕业生书单里。当我们讨论《平凡的世界》时，可能错过了这本更赤裸的​​“社会生存指南”​​。最近忙完毕业事项，重读阎真的《沧浪之水》，再次感慨：​​书常读常新，尤其是当你即将踏入社会时。​​​​1. 官场镜像→职场预演​这本书讲述90年代硕士生池大为在卫生厅的沉浮：从坚守知识分子理想，到被现实冲击，最终选择融入权力游戏。虽然背景是体制内，但其中的人性博弈、利益权衡、规则适应，放在今天的职场同样适用。​​✓ 学生思维 vs. 社会规则​​刚毕业时，我们多少带着点...

经过了数月的操心，难产的论文宝宝终于顺利通过，正好五一假期前结束。想起从放养的导师下面自拟题目，几度换题，实证破防，波折之后仍然是桥到船头自然直的结果，挺好。前两天还在写致谢，行文至此，落笔为终，本也想在硕士论文中一抒自己从小小小农村做题家到末九之路的各种感慨，转念一想，个中滋味只有自知，不必呻吟，便作了中规中矩的致谢导师、亲友、同学。回望硕士三年，从学校习得知识甚少，多是无益于就业之用，更多是混了混拿个学位。前面忙忙碌碌的上课、实习，后面磕磕绊绊搞搞论文，时光倒也飞快。现在剩下一些行政事务上的毕业准备工作以及论文修改，可以松下身上的担子。再回到假期，说是假期，对于研三的我们哪天不是假期呢，甚...

论文AI味道太足？其实我觉得这已经是过去式了，如果现在你还有特别明显的AI论文段落，我只能说是你没有使用最新的AI模型。个人观点，实际上Deepseek V3已经完全够用了，不需要开深度思考，就一段段内容生成或者扩写，自然语言给指令甚至不需要prompt就已经挺好了。比如，以最近比较火的骚包论文《穿着丝袜对女大学生腿表触觉的影响》来说，使用ds指令直接扩写，语言仍然比较严谨、学术化再换一个比较学术化的来试试AI降重，文章取自经管领域做机制检验的热门文献《因果推断经验研究中的中介效应与调节效应_江艇》：其实我们能发现，使用简单的指令就基本已经能完成我们的需求了。因为现在AI产品还是特别卷的，基本...

​以前觉得找工作就是投简历、面试、等结果，后来才发现里面全是“隐藏规则”。分享几个我踩过坑才明白的事，希望能帮你省点时间：1️⃣ ​​简历不是越“好看”越好​​以前总想着把简历设计得高大上，后来才知道HR根本没时间看排版。他们只快速扫关键词：​​岗位JD里的词​​（比如“用户增长”“数据分析”），和​​你的成果数据​​（比如“3个月涨粉5W”）。✅ ​​建议​​：对着招聘要求改简历，对方写什么你就用什么词，别自创说法。2️⃣ ​​投简历也有“黄金时间”​​周一早上和周二下午投，HR邮箱还没被塞爆，更容易被看到。周末和周五下班前投，大概率石沉大海……（别问我怎么知道的）3️⃣ ​​面试时最怕“没...