5年，我这一辈子有几个5年呢今天带着一点遗憾写下这篇文章，无论是家境、个人综合素养还是社交。希望5年后的自己，能够超过自己父母的成就，亲手打造一个幸福的生活，也希望5年后的自己能够有更加沉稳的心性和自信。不知道5年后的自己到底是什么样的，突然有点期待了...

        转眼之间我的大学生涯已经要结束了，现在回过头来看看，过得好快啊，突然有点舍不得了，舍不得喜欢的女孩，舍不得天天让我带饭的舍友，舍不得经常组局的部门好友，舍不得我的新晋羽毛球搭子，舍不得...        走在校道上，看到散步的师弟师妹，才发现我自己当初好像浪费了很多时间，从来没有真正去仔细体验过大学生活，泡实验室、宿舍打游戏、大三去实习成了我为数不多的事情。二月底实习完回来，我开始了打羽毛球，开始了去操场跑步，我才发现，大学生活不只是两点一线，大学本就应该是青春里最靓丽的一笔，可惜我什么都没有把握住。                马上脱离大学，回归自己的时间线，去和自己的生活未来对线，为了以后不知道和谁的彩礼和存款奋斗，为了以后不确定的生活做斗争。        “说了再见，才发现再也见不到”好舍不得她...可惜我是怂包，未立业，两袖清风，怎敢误佳人...

我同学都说我穿正装很像卖保险的，这下不得不去当销冠了

18岁，应该是92年，我还没出生呢，02才出生，那不得不让她在14年买德国7:1巴西了，从此翻身做地主，让我好好体验一把富二代的感觉

母亲节快到了，看到了刘北的帖子突然想起来之前焊的这个心形led灯，每当想对父母说点什么，但是奈何自己不会表达，加上他们总是以我们没读过书，我们不懂，你自己看着办来回答，久而久之我也很少说出我的想法了。只希望以后能够多挣点钱，挣够了就回家多陪陪他们

如果你不知道如何准备面试内容，那你一定要先经历一次面试。说实话，我第一次拿到面试机会是在23年底，那是我在BOSS上找的实习，我一开始也不清楚如何准备，我只得去反复从招聘内容里面复习相关的内容，但最终还是复习的不到位，没有了解到相关内容而没通过面试。也是从这次开始，我从处女面的内容中知道了我所缺乏的知识，也因此我可以针对性的再去补偿相关方面的内容。因此，对于不知道如何准备面试的同学，我建议三点：第一：一定要去经历一轮面试，不管是什么内容的面试，这可以让你实打实的了解到面试的内容以及流程，在经历这第一轮处女面之后，你就从面试中自己的缺点出发，不断的补充短板，从而达到一个近似均衡的六边形战士！第二：可以提前去牛客、某乎或者小某书上了解是否有相关的面试经验帖子，这一般是有最大帮助的，对于大厂的面经一般都不会少；如果你是小厂的面试，在找不到相关面经的前提下，你可以去公司官网了解一下公司的信息，包括但不限于公司的产品、理念以及在行业中的发展情况。了解公司的产品可以猜测到一些可能会问到的问题：比如：xx公司是做xx整机设备的，那么就极有可能问到相关材料特性、零部件选型以及对于这方面的前景的看法等相关的问题；理念和发展情况一般在人事面中可能会遇到，可以简单留个印象，避免hr问你是否了解过我们公司这种问题而回答不上来。第三：如果有相关竞赛项目或者社团活动，一定要吃熟相关的环节。比如在项目中，你的机器是如何设计的，为什么这样设计？你的材料是如何选择的，你为什么要选择这个材料？为什么不选择xx材料？这都是常见问题，所以自己一定要心里提前有一套说辞。社团活动也一样，我经历的问的最多的就是：你在xx活动/项目中遇到的困难是什么，怎么解决的？对于这个问题的话我认为大家不必去考虑太复杂的回答，只要简单假设出一个突发事件，然后按部就班的解决即可，没有固定答案的，只要能回答上来即可。我对于面试前的准备一般就这三点，最终要的还是第二点，面对不同的企业需要不断的去重新了解不同企业的产品及理念，至于第三点则基本可以通用，回答过一次基本就没什么问题了。

导员问我去哪的话帮我回复一下，我要去踢世界杯了牛友们今年是最有希望的一集！！！  

有些同学可能懒得看，可以到结尾去看看我的简单的建议总结。 大家好，我重生了，上一世我是一个没文化的街头混混大魔王，为了瞧见一眼春光，在公厕坑里探头往女厕看不幸掉进屎坑被淹死了（取自《兄弟》）；现在重生到一个叫小红旭的小屁孩身上，现在是2021年9月15日，我刚刚考上被誉为广东第二大学城的最高学府、广东第二农业大学的仲恺农业工程学院的机械电子工程专业。今天，我来到了的校门口，看着学校“气派”的大门，我决定我要好好学习，这一辈子做一个有文化的大魔王（励志），听说职场还是一个很高危的地方，像我这么有信心的大魔王，毕业之后必须去这种危险的地方混个小官当，然后一步一步做职场大魔王啊！大一篇： 时间过的好...

时间过的好快，转眼已经快大四毕业了，很多应届牛马和我一样就快要进入职场了，那么，在职场上我们应该怎么办，有哪些加分项应该注意呢？首先，在我们初入职场的时候，我相信很多一部分人是和我一样比较唯唯诺诺、比较老实的，大家都是刚毕业，所以对职场上的老登们会有一点敬畏和光环，虽然这样做确实在我们初期的时候不会惹来太多麻烦，但如果你在这时候碰上人剑合一的人那你可就完犊子了；所以，我们应届生在步入职场之后应当尽快转变思维，去跟上前辈们的步伐第一，学习思维；很多人觉得很多东西是可以去公司之后再学的，事实也是如此，但是在公司学习的实际情况应当是你下班之后用自己的时间去学习，如果领导或者老板看到你在上班时间挂个b站搁哪看视频学习，那你包被背刺的（如果是领导授权那是没有关系的），因为上班是用来做事的，而不是学习的，所以你在学习的时候也要注意场合；拿我一个亲身经历的事件来说，我有一次和我leader去食堂吃饭，在电梯上碰到两个人讨论一个实习生上班学习的事情，他们就说这个实习生还没转变思维，还是学生思维，让你来公司是来干活的而不是学习的，亏这人还是xx大学的呢。所以，在上班的时候还是尽量不要被抓住这种小把柄第二，处事思维；在我接触做事的过程中，我习惯性的会把事情的先后需要/可能遇到的情况大概理一下，然后再去和leader进行交流，避免一件事情多次向leader提问，如果leader是一个有耐心的人，短时间他会耐心的和你解答，但如果你一直一件事要反反复复的问他几次几十次的话，那他不骂你我都要骂你了😆。所以我们在处事的时候要理清事情的逻辑，一次性或两次把我们可能会出现的问题都问完，该怎么解决都问完，形成自己的处事风格，小事情尽量自己就拿定主意第三，习惯做笔记；我个人觉得这点比较重要，因为我记性不是很好，在一开始实习的时候老是leader说一句我忘一句（这可能要怪我的老师，他讲话我老是左耳进右耳出bushi），所以我也会经常去反复的问他，但是后边我自己也不好意思问他了，自己去处理事情，但是这样子就很容易会出错，我也出过错，所以后来我都习惯性的，如果leader说的比较多，我就会用本子或者手机的备忘录做记录，这样来解决我的健忘的问题，也是比较有用的第四，社交思维；在公司的话，特别是大公司，其实人和人之间的交流可能也就是工作上的交流，偶尔几个和你接触的多的人可能线下也会成为好朋友，但是很少很少了，因为人家也有自己的生活。但是应届生刚毕业的话可能没什么朋友在一起工作，所以很习惯性的把工作上经常接触的人看的比较重，我觉得这点是很吃亏的，因为你们之前其实并没有什么交际，所以有点知人知面不知心，故而我建议应届生还是尽量多提升自己，至于相关的社交还是多保留一点，不要对工作上的人倾尽所有，什么都说，说不定哪天你说的话就成了别人背刺你的证据了最后，我再说一点，如果一件事，你拿不定主意，或者不想背锅，那一定要主动问问leader怎么解决，不想背锅的话就不要经常答应帮别人做事情，如果自己不会说话，那就少说话多做事，只要领导是好领导，他们是看得到的，那如果看不到那就看不到吧，那也只能怪为什么自己不会说话了😆，世界本来就这样😆加油各位打工人😆

时间过的好快，转眼已经快大四毕业了，很多应届牛马和我一样就快要进入职场了，那么，在职场上我们应该怎么办，有哪些加分项应该注意呢？首先，在我们初入职场的时候，我相信很多一部分人是和我一样比较唯唯诺诺、比较老实的，大家都是刚毕业，所以对职场上的老登们会有一点敬畏和光环，虽然这样做确实在我们初期的时候不会惹来太多麻烦，但如果你在这时候碰上人剑合一的人那你可就完犊子了；所以，我们应届生在步入职场之后应当尽快转变思维，去跟上前辈们的步伐第一，学习思维；很多人觉得很多东西是可以去公司之后再学的，事实也是如此，但是在公司学习的实际情况应当是你下班之后用自己的时间去学习，如果领导或者老板看到你在上班时间挂个b站搁哪看视频学习，那你包被背刺的（如果是领导授权那是没有关系的），因为上班是用来做事的，而不是学习的，所以你在学习的时候也要注意场合；拿我一个亲身经历的事件来说，我有一次和我leader去食堂吃饭，在电梯上碰到两个人讨论一个实习生上班学习的事情，他们就说这个实习生还没转变思维，还是学生思维，让你来公司是来干活的而不是学习的，亏这人还是xx大学的呢。所以，在上班的时候还是尽量不要被抓住这种小把柄第二，处事思维；在我接触做事的过程中，我习惯性的会把事情的先后需要/可能遇到的情况大概理一下，然后再去和leader进行交流，避免一件事情多次向leader提问，如果leader是一个有耐心的人，短时间他会耐心的和你解答，但如果你一直一件事要反反复复的问他几次几十次的话，那他不骂你我都要骂你了😆。所以我们在处事的时候要理清事情的逻辑，一次性或两次把我们可能会出现的问题都问完，该怎么解决都问完，形成自己的处事风格，小事情尽量自己就拿定主意第三，习惯做笔记；我个人觉得这点比较重要，因为我记性不是很好，在一开始实习的时候老是leader说一句我忘一句（这可能要怪我的老师，他讲话我老是左耳进右耳出bushi），所以我也会经常去反复的问他，但是后边我自己也不好意思问他了，自己去处理事情，但是这样子就很容易会出错，我也出过错，所以后来我都习惯性的，如果leader说的比较多，我就会用本子或者手机的备忘录做记录，这样来解决我的健忘的问题，也是比较有用的第四，社交思维；在公司的话，特别是大公司，其实人和人之间的交流可能也就是工作上的交流，偶尔几个和你接触的多的人可能线下也会成为好朋友，但是很少很少了，因为人家也有自己的生活。但是应届生刚毕业的话可能没什么朋友在一起工作，所以很习惯性的把工作上经常接触的人看的比较重，我觉得这点是很吃亏的，因为你们之前其实并没有什么交际，所以有点知人知面不知心，故而我建议应届生还是尽量多提升自己，至于相关的社交还是多保留一点，不要对工作上的人倾尽所有，什么都说，说不定哪天你说的话就成了别人背刺你的证据了最后，我再说一点，如果一件事，你拿不定主意，或者不想背锅，那一定要主动问问leader怎么解决，不想背锅的话就不要经常答应帮别人做事情，如果自己不会说话，那就少说话多做事，只要领导是好领导，他们是看得到的，那如果看不到那就看不到吧，那也只能怪为什么自己不会说话了😆，世界本来就这样😆加油各位打工人😆

在我眼里的AI的话，我觉得更像是一个百科全书吧，虽然就是百科全书，但它也确确实实很大程度的提高了去网页检索的简便度，以前需要去网页不断的检索关键信息，现在只需要对AI提问，大部分情况下都能得到自己想要的内容就很经典的话说，以前在写相关课设的时候，也基本只能参考以前师兄师姐留下来的传家宝来参考，但是AI出来之后，可以更方便的检索相关的信息，快速的去进行一个类似填空的作业，对比老一套的传家宝，通过AI写出来的实验报告往往可塑性更高，其他相关的文字内容也一样，很大程度的提高了写作的便利度同时，在日常中，我也会偶尔用ai去帮我选择相关信息，比如去北京旅游的最省钱的方式是什么，北京最值得去的地方有哪些，虽然网上也能直接检索到，这也算是一个习惯性的问题吧综上，我觉得ai就是一个将百科全书糅合的产品，但是确实他很方便使用

想要知道战场有多苦，那还是得上前线啊，大学生去SSOB上投几个实习就知道了，如果你恰好投中了，那说明你个人还是有点竞争力的，好好准备，降低预期，校招总是没问题的；如果你没投中，那说明就业环境已经很烂了😆；在去简单了解结合周围的师兄师姐的就业情况，就知道就就业环境到底怎么样了；最直观的应该还是学信网上面有个“师兄师姐去哪儿了”，这个可以体现出平均水平，还是值得参考的以上不针对92选手，老实说我觉得92选手的竞争力还是挺大的，当然大厂肯定还是难

小时候不懂事，初一的时候上英语课，英语老师站在我旁边背对着我，我就轻轻摸英语老师发梢给后排的同学看，逗他们笑，笑是都笑了，然后英语老师问他们为什么笑，有个肺雾背刺我给我捅出来了，英语老师反手就是一巴掌，从此以后英语成绩一落千丈😆，还被班主任拉去保卫室停了三天课就为了写那破寄吧保证书😆但是隔壁还有个学生比我惨，被班主任打，把橡胶辊都干断了😄现在想起来，初中能犯多大事，班主任真有暴力倾向😆（后来我转班了，里面的同学告诉我他们后排的几个周周被班主任干😄）