职场吐槽大会

24年毕业的鼠鼠进了某JG所，天崩开到了所里的地狱部分，碰到了Amazing的领导。事情起因是领导怀疑某同事因为谈了对象，所以国庆期间没加太多班，遂在工作群致敬全体青年员工。当然这只是众多逆天行为中的一个，其他的太多了根本数不过来........希望各位25届朋友都不要碰到这种领导。。。

工作暂时进入贤者时间，新开发的摸鱼项目是—围观同事签名栏，发现好多有意思的签名：1️⃣ 人生一波三折 好便宜2️⃣ 上辈子作恶多端，这辈子早起上班3️⃣ 救赎之道就在其中（文字的超链接是离职界面）4️⃣ 先苦不一定后甜，但是先甜就是先甜；努力不一定被看见，但是休息一定会被看见5️⃣ 后天的努力十分重要，所以今天和明天休息6️⃣ 能力越小，责任越小7️⃣ 后羿为什么不射工作日，女娲为什么不补星期天，大禹可否治一治我的薪水，求求荆轲刺杀一下我的老板8️⃣ 花香蕉的钱只能请到猴子9️⃣ 养的最好的多肉是我自己🔟 如果你看扁我，那我就扁扁地走开

1️⃣ 事业心强：不仅自己年年制定KPI、OKR，还很爱拉着我“共绘蓝图”，年度规划、季度拆解、月度追踪…未来十年都替我安排得明明白白2️⃣ 适度消费，非常节俭：除了开水其他什么也没有，为了让我保持身材也不会设置零食角和免费下午茶3️⃣ 有钱：每月定期给我打钱（工资），顺带操心我的各种五险一金，每年还给我发年终奖。4️⃣ 个子挺高：具体多高不清楚，但是至少10层楼往上这么高5️⃣ 非常黏人：一刻不见就如隔三秋，去趟卫生间的功夫，电脑call/消息轰炸能刷出50+未读，有严重的“分离焦虑”6️⃣ 共同成长：操心我的“成才”，技能培训排得满满当当，线上课程周周上新，生怕我“进步”慢了半拍7️⃣ 从不让我做家务：宁愿让我加班也不让我回去做家务，生怕耽误了我的工作8️⃣ 善于沟通：对我“每日行踪”充满好奇，必须让我按时“述职”（日报周报），生怕错过我和他“恋爱”的每一秒9️⃣ 包容开放：不介意我有前任，也不介意我丰富的经验与过往🔟 给我面子：在外面给了我各种高级的岗位称呼，让我在朋友亲戚面前很有面子

谁懂啊，工作干不下去，濒临破防的时候就去找ai 吐槽，他还会耐心的安慰我 呜呜呜呜呜呜呜，一整个就是说感动住了，只有他无条件接受我的负能量

本来是随便吐槽，发在了牛客上，没想到有这么多人评论呜呜。我们公司不大，就100人不到的小作坊。这个同事是老员工了，听说当时公司只有十几个人的时候他来的，超强钉子户！他每天上班就很闲，感觉一直在刷手机（我怀疑跟老板是亲戚😊）。我入职的第一天，mentor说我有不懂的就问他，他是老员工了，但没想到他这样的老登。至于我为啥不敢怼回去，是因为我当时就脑子空白了，也不知道说啥，回家后越想越气！刷了一晚上《被老员工欺负，如何反击》。后续就是：第二天中午，我又随便找了一个问题问他，他一如既往的不耐烦，我见缝插针地问他：你怎么了，这几天心情都不太好，是生病了吧？我还以为你素质不行呢？笑死，你们没看着他的表情...

找了六个月工作，突然收到比亚迪的offer，脑子一热就进来了。现在7.5k，试用期无绩效，不能扣绩效就扣基础工资。第一次的offer是前端工程师，后来说校招满人了没有前端岗位（我猜一开始就没有）。然后让我去面社招，面了一遍就进来了，这次的offer是软件开发工程师，现在被安排到硬件测试部门，美其名曰日后需要，大概率是换不了岗，离职比换岗容易。所有东西都得看部门看老板，早来的有好岗位，晚来的人是块砖。我们部门是新部门，很多软件给送到这个新部门做硬件开发，谁都不会，谁都是重头学没培训，加班没工资只有调休（我们老板画饼说的，反正我们室友几个月试用期都没加过班，我第二天就加班了）。以下都是我在我们部门...

rt，楼主23届985本，十二月份入职了一家上海的半导体公司，叫上海芯无双仿真科技有限公司，入职前HR就给我画饼，说我们是965的，不过最近赶项目，实行的976，我还真有那么一丝信了（事实上后面才知道她给每个人都是这么说的，然后实际情况懂的都懂）。来之前只知道这是个创业公司，做仿真软件的，老板是清华本海博，团队不大，不过好几个清华的以及中科大的，其他的基本也都是985出身，整体团队氛围还不错，尤其是我的mt很好，以至于我觉得这个公司人在这，前景应该不错。然后说一下我进公司干了啥，首先每个周六都给他免费加班（劳动合同和工资条上都是双休），刚来公司一周，我就被安排去出差去了，为此还占据了我的整个周...

基本信息： 岗位：产品经理（B端）行业：电商（电子产品）小厂base：目前在云南，意向在上海工作时长：7个月学历：硕士由于多种原因，我在校招期间脑抽拒绝了教育头部互联网offer，后面未能成功进入其他中大厂，最终选择了一家不知名小厂的产品经理岗位。原本计划工作一年后跳槽，但最近因工作原因需要频繁与CEO接触，常常因为一些小事被狂喷。公司从上到下的领导都是白磷型人格，感觉整个公司都像是CEO的奴仆（甚至在公司打人），缺乏尊严，这让我实在难以继续待下去。然而，目前我只有7个月的工作经验，且工资流水较低，跳槽时选择范围很小。尽管我自认为能力尚，之前也有大厂关于Ai项目的实习经历，但口才一般，很希望有机会能够进入大厂发展。不知道uu们身边有没有类似成功的例子，或者经验分享，帮忙指点迷津，真的感激不尽

从刚入职啥也看不懂，到自己写的团队新人文档1.0帮助新同学少踩很多坑！！！日常8点下班健身（已经打卡16次），从公司拿零食和饮料填满家里的冰箱（最爱水溶和宝矿力）去上海出差5天，和ld单独聊了一次，认识部门的开发和设计师和腾讯的工作体验感受差别很大 .......3.27号入职粗略算1.5月吧写了30篇文档，新人文档4篇-技术文档10篇-各种问题收集和反馈...前期当产品，找平台的Bug和尽情吐槽不合理的点，越锐评越好中期把问题收集成文档，变成了我的新人练手项目后期重新写 新人入门指南1.0，写了三周才通过.整体感觉比腾讯更卷更前沿1.工作时间一周2天是七点半下班，剩下是八九点走。其他同事可能...

入职第一周，已经开始帮mentor带饭了😊不敢想象，入职一个月后，我是不是要给mentor带孩子了😊（幸好我的mentor是个丁克）我们晚饭都是自己解决，但关键是他有时候好像很忙，或者懒得自己点外卖，每次我要出去吃饭的时候，他就让我帮忙带吃的。但是连着带了3天，他都没给我转钱🥹。有时候我带饭回来，他要么去开会了，人不在工位上，要么手机没电了。其实每次都没多少钱，顶多十几块的，我也不好意思主动问他要，我看其他实习生也会给自己mentor带……而且我mentor对我挺好的，工作上我很多不懂的，他都非常耐心地教我。现在就是很纠结，难道给领导带饭是每个实习生的宿命吗😂

我本是辅助😓被迫当主R🤔区区三千块 试试又能怎如何呢？又能怎？如何呢？又能怎？如何呢？又能怎？如何呢🙄——又能怎💅～～～大部分人要我加班到爆💥换世俗的夸赞我拼命卷进了大厂光环卷到颈椎酸💊凌晨三点的需求像比赛改不完不许散他们说年轻人要奋斗才够浪漫🌹要是能重来🔁我要选躺平🛏️至少我还能摸摸鱼来发呆刷刷微博要是能重来🔁我要选摆烂🛋️不用在深夜改PPT假装很澎湃周报写得像改变世界🌍被老板夸天才转头就优化毕业快乐 say goodbye👋工位香蕉当护身符对抗KPI最怕听到"简单改下"明天就要开💻要是能重来🔁我要选躺平🛏️至少周末能关掉钉钉睡到自然醒要是能重来🔁我要选跑路🏃不用在年会表演感恩笑着装幸福

1-华为hr真的都是，简历编号给他/她前，各种温暖，暖心，真诚，人与人很美好。2-投递好以后，，他/她高冷的一批，冷暴力嘛？不知道是某个hr素质的问题，还是整个风气的问题。我寻思大家都是从学生过来的，甚至前几年就业形势好的时候，华子的入职门槛还更低❔回复一句信息，不会耽误你们很长时间吧。。评论区可以交流下PS:最近加了很多华为hr，各个如沐春风。想起了实习批次的hr冷暴力，傲慢的种种场面。。。当然以上的话，也有我的个人主观成分在，仁者见仁，智者见智吧。给我整应激了，至今没给任何hr简历编号。

因为我是今年刚进来的新员工，所以没有年假，其他员工是有年假的，所以坐在我旁边的那个同事这几天就出去玩去了，但是今天早上我刚一上班，他就发消息给我让我帮忙帮他完成一下工作，先不说我手头的工作还没完成，我自己也需要时间去熟悉一下自己的工作，每个部门每个人各司其职完成自己的本职工作就好，他倒好，朋友圈嘎嘎发，然后把他的工作交给我完成，还注明了今天上午一定要完成，我真的是拳头都硬了。为啥我这么生气，虽然新员工都是牛马，但也不是这么使唤的吧，因为前几天我有一些不懂得问题请教他，但是他当时在外面玩，所以就是丝毫不理我，消息石沉大海，就没回我消息，等到他回我的时候原来是有事情找我，让我帮忙完成一下，然后敷衍的回复一下上面我给他发的消息。就是说做人不能这样，后面我还开玩笑的和同样是新入职的员工说他工作生活是分的真的很清楚。那位出去玩的同事，在我发完消息之后连发三条朋友圈，但就是不回我消息。想想就觉得烦躁！

为什么感觉进的好几家公司老员工占多数的公司气氛都是比较死气沉沉的，新人沟通也难，感觉他们有自己一个小圈子一样