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大疆工作体验

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《DJI入职全攻略》
大家好~最近看到不少社招和校招的小伙伴即将入职大疆,今天就来给大家分享一下【入职流程】+【试用期安排】,希望能帮到大家!(不是大疆or还没拿到offer的也别灰心,先码住!欢迎点赞收藏评论转发!)📌一、入职前要注意啥在你接受offer之后,HR会让你预约入职日期✅ 一定要在邮件要求的期限内完成预约!如果超过指定时间,offer可能会失效!✅校招生如果之前打过Robomaster,大疆是可以保留offer 一年的🧳二、入职当天流程第一天不用太紧张,节奏是很轻松的✅HR会带你完成签约、发工卡,介绍公司制度和福利,还会送你一份入职礼包✅mentor会带你熟悉办公环境,转转办公区、零食间、介绍一下常用软件✅第一天不会干活,主要是熟悉环境+认识同事🎓三、入职培训安排👉 社招:只有1天比较简单,主要内容是:1️⃣公司政策介绍2️⃣产品线介绍3️⃣信息安全培训等老实说内容有点无聊,但也能快速了解公司全貌。👉 校招:有3天的线下NEO培训(脱产)1️⃣每一期会有三四十人,感觉像回到大学一个班一样,会分小组一起参加各种课堂互动,超级有氛围!2️⃣授课老师有很多是大疆的高管、中层,有机会近距离接触像消费无人机、农业无人机、哈苏相机等核心产品3️⃣大家还可以和产品经理直接沟通想法🧭四、培训结束后就要准备干活了✅每个新人都会配一个mentor,试用期期间会一起制定工作目标,每个月都会打一次绩效,mentor也会定期和你沟通工作体验✅正常来说,大疆对转正是很友好的!只要你不是摆子,有上进心,转正不会卡人,这点真的可以放心!📚五、校招生后续还有啥✅线上课程培训:回去后会要求看公司内部课程,写一篇学习报告✅岗位培训:- 结构岗:有1个月的工艺培训- 财务管培:要轮岗3个模块,时长18个月- 售后培训:约一年,会轮岗2个不同岗位- 销售培训生:需要线下站店📮最后总结,大疆的入职节奏还是很合理的,不会让你一上来就“高速运转”。如果你也即将入职,提前了解流程会安心很多;还没拿到offer的朋友也别急,机会总会来的!任何问题欢迎评论or私信我,欢迎大家指正,需要内推的也可以来找我,祝大家顺利入职,早日转正!        
大疆公司福利 185人发布 投递大疆等公司6个岗位
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大疆车载/卓驭科技询问
VIVO校招内推官:强度据说比较大
大疆工作强度 195人发布 投递大疆等公司6个岗位
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2023-07-22 20:37
运营
我在DJI天空之城,丝滑劳动的第NNN天
  入职大疆第NNN个年头,我想还是有一些亲身的体验、感受可以和大家分享。【我在大疆做些啥】我目前我是大疆官网的产品运营(最初是从行政岗转到专业运营岗,体验了不同的职能岗位)。工作内容,简单来说包括但不限于:前端页面配置、后端系统的操作及优化、日常数据分析、活动内容策划等均有涉及。再往细的拆,日常需求、各类新品发布、营销方案策划、设计方案优化等业务都在日常协作范围内。在这里,只要你有想法有idea,同时做好全面的思量,输出有益且能实现价值的方案,团队和leader都会给到很打的准许空间和拓展机会,还会给到相应的业务支持。只要你敢想,愿意学,勤认真思考,哪里都有你施展拳脚的地方。对于任何一件事,首先自己把关,team里面的人也给你把关,一道道下来,这无形中都在训练着自己的专业度和交付输出的基准。与此同时,我自身的短板,会在整个协作的过程中,不断得到补足。【DJI,成为了我生命中的一部分】其实,每个人眼里的公司氛围,融合程度也许都不完全一样,甚至我不会拿其他公司和DJI做比较。这种比较相当于是把不同的人,在框架中做规范对比,实际上对任何一方都是不公平的,而时常我们看待事物,出发点来自于主观而非客体的视角,同时被过去的经验、当下的局限所限制。训练这个自我看到“真”,是非常难能可贵的品质。 在公司这么多年,亲眼见证团队和部门变得更有力和茁壮。大家心中的idea逐一被实现,当然整个过程有曲折,有艰难困境,但身边人的那股冲击,使我倍感赞叹,人的潜力和边界,能如此去拓展。其中不乏思维思想超拔的leader、队友,落入到具体的事件里,能看到他们是如何把这种超拔,融入到每一个需求、业务的细节里。这是生活中的刻意训练,值得借鉴与学习。 而我也在这股推流中不断的学习和成长,补习自身的短板。那些逐步向上的力,驱我不断的去思考,所处位置所能贡献的本质驱动力是什么。而不仅仅看到简单的需求和事件最浅的那一层。 DJI, 是一个科技与精神引领,永葆居安思危的地方。你既是船员,也同时是船长。在这里,我也同样的持续完整着个人理念世界的建设:我与周遭相处的方式,连带自身的创造力,面对世界的好奇心,以及方方面面的动手能力,也因此而更明确具体。这些年,它带给我最大的惊喜和bonus是:深切明晰了“我”,是谁。我想,这是人生中最最重要的事了吧。一切都非常的难能可贵
投递大疆等公司6个岗位
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